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无车、无房、无学历、无技术、无人脉,该怎么

更新时间:2019/8/26 / 阅读次数:21

最近有不少读者向我提问,最多的问题就是如何让自己能够快速的成长?如何能够让自己避免中年危机?

我不知道我要做什么,我也不知道我能做什么,我更不知道从哪里开始去做。

昨天还回答了一个问题,无车、无房、无学历、无技术、无人脉的“五无”青年怎么翻身?

这真是个棘手的问题,我在想虽然这位网友和我所做的行业差别甚远,我的职业决策经验能否套用在他身上呢?

后来仔细想了一下,觉得应该是可以的,背后的思维逻辑其实是不受行业,不受人群限制的。

如果我们能够懂得一些处理问题的办法,很多事情可能没那么难,至少知道从哪开始,而不是一筹莫展。

职业生涯不是我们生活的全部,但它是我们生活的一个重要部分,在许多方面,职业生涯决策在现代社会中已经成为一种生存性的技能。

第一、认识问题,承担责任

只有当你意识到问题的存在时,你才能开始解决诸如职业生涯规划之类的问题。

正所谓人无远虑,必有近忧,很多人是走一步看一步,直到哪一天突然才发现自己35岁了还没做上管理层,往后该怎么办。

直到哪一天才突然发现,老板不待见你的时候,你连选择的权利都没有,只能忍气吞声。

直到哪一天才突然发现,这个行业不景气了,公司要裁员了,并马上就要实施了,如果把我裁了我又该怎么办。

很多人与问题的遇见方式都是非常突然的,而不是预见性的,所以并未做相应的备案。

于是开始焦躁,开始焦虑,开始乱投医,开始乱买教程,再加上贩卖焦虑的人越来越多,于是这两年知识付费很火。

所以意识到问题很重要,而且越早的意识到问题越好,因为这代表你有时间去解决它,当问题突然站在你面前,你只能是束手无策。

你需要提前针对可能发生的问题做预案,提前做规划,比如为了不让自己出现中年危机,那么我现在应该做些什么,未来的几年时间里我应该做些什么,我该如何做。

当你有了规划之后,就需要承担责任。

一个人可能在职业规划之初十分守约,学习指定的知识,并刻意练习自身的某些习惯。

可是慢慢的很多人就会开始动摇,再过一阶段就完全无法持续下去了,就好像很多人买了网上的课程一样,一开始饶有兴趣的一节不落,慢慢的频次越来越少,到后来干脆就放弃了。

浪费了时间和金钱,却一无所获,责任、投入、决心、参与和坚持,都是职业规划至关重要的品质,没有这些,你什么都做不了、

第一阶段你要把自己遇到的所有问题列出来,包括预见性问题,包括你的家庭,你的朋友。

因为你的职业生涯和家庭是分不开的,否则几年之后你可能就会遇到家庭和工作无法调和的矛盾,到时候你又会是一筹莫展。

今天的问题是“无车、无房、无学历、无技术、无人脉的五无青年怎么翻身?”

问题我们列出来了,而且是个非常有挑战的问题。

第二、了解环境,大量收集信息

社会环境的许多方面都会影响你的职业决策,比如家庭、他人、地理位置等等。

如果你是个富裕家庭,你可以放开一切去做自己想做的事情,如果没有这个条件,你就必须先养活自己,承担起责任再说。

以五无青年为例。

你要收集他人的信息,比如你身边的朋友都在做什么,把所有的可能列出来,比如你有朋友是做厨师的,你有朋友是做保险的,你有朋友是在写字楼上班的等等。

把你能了解到的工作种类、岗位全部列出来,然后再将其需要的技能要求和学历要求全部列出来,附在工作岗位后面。

我相信一个人身边能够涵盖各种各样不同的工作岗位,也能够涵盖各种各样不同的创业者,或者是小生意人。

这些都是目标选择,全部列出来,然后因为都是认识的人,所以通过认识的人将每一样工作所需的技能、投入等条件全部列出来。

第三、了解自己

对自己做真实的评估可能是你一生中最难的事情,但你仍然需要对自己做一个全面客观的评估,你可以让别人给你做评估,这样更加客观。

通过自己和别人收集并分析自己的性格特征,兴趣、需求、成就、能力和价值观。

你的爱好在哪,你目前有哪些技能,你什么样的需求,比如家里人需要照顾,不能够离开家太远,这就是你的需求。

价值观是什么样子的,是追求稳定,还是希望大干一场,就算一塌糊涂也不后悔。

第四、找出可能的选择

可能的选择是指那些吸引你的潜在职业,也就是第二点所做的工作,在收集来的所有工作中,选择几个潜在职业。

选择的时候要注意有挑战性,哪些岗位是马上就能上手的,哪些是需要挑战的。

比如清洁工,五无青年肯定可以做,而且马上就能够上手赚钱,但写字楼上班对于当下的五无青年来说可能无法实现,但没有关系,只有去挑战高难度才能够实现所谓的翻身,做清洁工显然无法到到五无青年翻身的要求。

第五、收集信息,分析行业前景

当五无青年选择了几个自己的意向职业之后,记得提醒自己,你将会以其中之一谋生。

可能会在这个职业上花很长时间,因此在此之前对它进行彻底的研究是十分必要的。

这份工作的报酬够你过想要的生活吗,够你实现翻身吗?工作能给你心理上的满足吗?你能应对工作中的挑战、承担工作责任吗?你能处理好工作的要求和可能遇到的挫折吗?做这类工作的人通常有哪些特征?这个领域的用人需求稳定吗?它需要怎样的教育背景?等等。

这个岗位的前景如何,过了40岁是否还可以持续下去,并且能够做到越老越吃香,等等,这些你都需要去分析。

你在意的点当然不一定是40岁还是否可以持续,但你一定有你在意的点,这点是否符合你的要求。

这些全部可以通过你五无青年的朋友去了解到,也可以通过网络做进一步的了解。

第六、做出决定

决定需要经过大量的思考,比如你希望做的岗位是A,但是A的要求高,需要学历证书,那么这个时候你可以先选择B,B的条件低,马上能上手,那你就先通过B养活自己,然后自己再利用业余时间去学习,去自考。

如果你认识的朋友当中有做工程的,那么也一个道理,做工程负责人的赚钱肯定多,那么要做到工程负责人需要哪些技能,你不断的细化,细化到你能够上手为止,我相信一定是能够细化出来的。

整个工程项目细化下来,你甚至可以细化到一个搬砖的,那就先从搬砖做起,重点是你要明白这个路径上有哪些技能需要去学习,而这些技能你是可以学习的。

但有些你是学不会的,比如细分出来的如果有技术开发,那你不会这个,没有学历,肯定做不了,所以你要将选择出来的所有工作岗位的技能拆分开,看哪些是能够凭借自己努力搞定的,这个很重要。

如果是厨师,我相信所有环节细化下来,你就算是没有学历,你也能够通过努力去搞定。

技能拆解是非常重要的一步,无论是针对职场新人如何找到一份好的工作,还是职场老鸟如何避免中年危机,你都需要提前锁定目标岗位,这个岗位可能是公司某个职位,也可以是在行业中的知名度,也可以是未来可能的一个选择,比如我现在在A公司,万一出现情况,我是否有足够的能力去B公司。

当你把这些能力拆解出来之后你就能够针对性的提前练习。

另外你还需要特别注意技能迁移,所谓技能迁移,首先要明白自身有哪些技能,而这些技能可以为某个岗位所用,那这个岗位也就可以是你职业生涯当中转岗的一个目标。

比如你是技术开发人员,到了35岁之后感觉精力跟不上,那你是否可以考虑向产品经理发展,这里边很多技能是共通的,甚至有1+1>2的效果,这个时候你就需要考虑产品经理需要哪些技能,互相结合,提前学习。

35岁之后创业也是一个道理,你目前是做哪一行的,所具备的技能能够做什么,哪些创业项目能够和目前的技能、人脉资源相结合,还差哪些技能,那么你就提前做准备。

第七、执行决定

做出决定之后就要靠意志力了,既然想翻身,就要付出比别人更大的努力,否则都白扯。

第八、获得反馈

当你执行自己的职业规划,并开始付诸行动之后,要注意实时的反馈,要意识到自己对这项选择的情绪反应,如果你的个性特征跟目标相吻合,你内在的感觉会是比较正面的。你会感到满足、有成就感,你就持续行动下去。

不过任何的职业规划在执行过程中都有可能遇到挫折,因为当你行动的时候,很多东西可能和自己想的并不一样,你会变,你所处的环境也会变。

原本看上去不错的一个选择,一旦着手行动,可能感觉并不好,这也许是个信号,你应该重做职业决策。

职业新人会经常遇到这样的问题,但对职场老鸟来讲,这样重做决策的机会并不多,所以要提前做好信息收集和分析的工作。

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