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近期关注

作为一个普通人,如何获得自己想要的东西。

更新时间:2019/8/2 / 阅读次数:96

01

知乎上有个话题讨论的人特别多。

有人读了很多书,变成了高手;更多人终日学习,却依旧平庸,为什么? 

一个比你混的好的人,到底比你强在哪? 

针对这个问题,网络上有着各种各样的文章,说的最多的是底层思维。 

于是我就百度了一下,什么叫做底层思维。 

有很多文章在讲“底层思维”多么牛逼,并告诉你该如何拥有一个底层思维。

文中案例大部分离我们太远,可借鉴性不是很强。 

即使是很有模仿操作空间的案例,我们大都看完即止,并没有深入思考,更别谈模仿借鉴了。 

因为那个人离我们太远,总觉得很多事情不是我们普通人可以做的。

其实任何一个人在牛逼之前,都是一个普通人。

今天我讲一个自己的案例,希望能够给大家一定的参考与借鉴,因为我们都是普通人。

02

作为一个普通人,如何得到自己想要的东西。

大学毕业那一年正值08年金融危机,各大媒体都充斥着各种不好的消息,

以至于大家对找工作都不抱有太大的希望,只要能有个工作就很高兴了。 

那个时候只要出来吃饭,就能看到一堆人在打印室打印材料。

我亲眼看到过一个学生手里抱了一打的荣誉证书,然后将应聘简历做了厚厚的几页纸。 

我相信这位同学在大学四年期间一定很认真努力,否则怎么会拿到那么多荣誉证书呢。 

简历也是做了厚厚的几页纸,一定是将自己上学阶段的事迹一字不落的写了上去。 

当然我也不好评判什么,最终他找到了一份什么样的工作,现在发展的又如何,这些我通通不知道。 

但是在我看到他的那一刻,我内心还是有点鄙视的,整那么些东西有啥用呢。 

除了告诉别人你很努力,其实没起到啥作用。

不过和那些不学无术的同学比起来,还是很优秀的,

如果我是用人单位,相较于其他不学无术的学生,我肯定会选他。

作用肯定是有的,但这样中规中矩的努力带不来质的飞越。

那你肯定会问,你是怎么找工作的呢?

那个时候凤姐还很火,不知道现在的你们是否还记得凤姐这个人。 

我当时仔细研究了一下凤姐的套路,瞬间觉得网络大有可为。 

就想着自己是不是也可以策划一下呢,不要求有多火,能够实现我去上海找到一份不错的工作就可以了。

于是我花了一个月时间写了一篇帖子,

名字叫“三无学生找工作:payitforward”

现在这篇帖子的内容还珍藏在我电脑里。 

03

接下来大概讲一下这篇帖子的内容与目的。 

第一部分:标题 

三无学生找工作:paytitforward,三无学生找工作就是个标题党,引起读者的注意。 

Payitforward是一部电影,也是我儿时到大学阶段的梦想,

希望用一种商业模式来解决贫富差距的问题,让天下没有穷人。 

这个梦想是不是很有逼格,当时我的对标对象一直是马云,始终相信自己有一天能够超越马云。

所以口号都比马云的让天下没有难做的生意要牛逼。

标题里加了一个英文,主要希望这个英文单词能够吊起用人单位面试考官的兴趣。 

当时埋的点就是面试的时候,面试考官一定会问我这个问题,事实证明这个点我埋对了。 

面试的时候考官果然问了,然后我就说了一下我的梦想,装逼了一下。 

不过毕业十年之后,这个梦想早已不见了。 

第二部分:个人简介 

现为计算机系大四学生,爱好市场营销与管理,喜欢演讲,

即将从事电子商务与网络营销,并对信息架构与交互设计有一点的了解,时刻关注互联网的发展,对SNS领域尤为感兴趣。 

喜欢从整合的角度看问题,同样也喜欢从整合的角度解决问题。 

经常在艾瑞、价值中国、站长网发表各类文章。 

如:《当当与卓越盛行价格战的原因》、《电子商务—运营模式而非商业模式》、《独立B2C黄金时代—网购需求多样化》、

《网络营销何不自建媒体制作部门》、《告默多克:新闻资讯绝不会付费》、

《美国社交网站风靡全球的真正原因》、《名人策略阻碍新浪微博发展》等。 

这个部分主要是做了一下个人简介,其实也是为了装逼之用。 

告诉别人虽然我是学生,但我已早早接触很多东西,还经常写文章,文章还被很多网站转载,有的还被置顶。 

为此我从大三开始写文章的时候,凡是被转载和置顶的时候,我都截图并保存了,证明这是真的。

另外我提到了喜欢演讲,是在告诉别人我的沟通能力应该不差,与人打交道能力应该不差,

你招聘我的时候不用担心我的适应能力和沟通能力。 

第三部分:大概列了几个点,包括信念、个人格言、每天目标、职业目标、人生目标、业余爱好。 

信念,个人格言能够反映出一个人的心态。

每天目标、职业目标、人生目标,长短结合,能有职业目标、人生目标的人一定是个很努力,很有规划的人。 

能有每天目标的人一定是落地能力很强的人,这些都是用来展示自己特质的。

业余爱好是来告诉别人,虽然我很努力,但我不是病态的努力,我也有业余爱好的,我的身心很健康。 

业余爱好我一共提了3点,第2点是笔迹心理学,第3点是影视后期制作,虽说是爱好。

也是一种技能啊,无形中又在装逼,而且装的毫无痕迹。

第四部分:职业能力

这部分很重要,这部分是用来工作的,需要和应聘岗位有高度的吻合性,并且要体现你的专业性。 

前一篇文章我有提到过,在出来工作之前闭关了3个月来学习网络营销、电子商务。 

也就是说在此之前是没有接触过的,那如何用3个月的时间让别人认可你的专业性。

首先我买了很多书全部看完了,无论是否看得懂,先看一遍再说,其次网络所有的博客和专业类文章也看了一遍。 

因为很多事情,仅仅是知道,你就已经很专业了,就足以拉开与身边人的差距了。 

况且你还只是个大学生。 

看完之后,我开始在一些招聘网站上搜索网络营销、电子商务等岗位,将上面的岗位描述改一下,改成我的职业能力。 

比如岗位说明里边有一条要求。

需要应聘者熟悉联盟计划营销,包括佣金结构和支付方式的设计,联盟计划程序和服务的选择与联盟计划风险管理,

熟悉CPM、CPC、CPS、流量交换等联盟营销方式。

那我就稍微改一下,放在我的简历里,变成我的职业能力。

即熟悉联盟计划营销,包括佣金结构和支付方式的设计,联盟计划程序和服务的选择与联盟计划风险管理,

熟悉CPM、CPC、CPS、流量交换等联盟营销方式。 

简历里不仅限于联盟营销,还有各种网络营销方式,我都写了一遍。

所以这篇帖子当时在论坛里引起了两拨人对骂,一拨人说这是个人才,一波人说这是个大忽悠。 

说我是人才的人,理由很简单。 

这么多的技能,别说是一个大学生,就是工作一些年的职场老司机都不敢说全部熟悉。

但这不重要,重要的是这个小子会包装自己,做营销不就是要学会包装么。 

更何况对于一个大学生来讲,知道这些东西就已经很了不起了,不要过度强求,好好培养一定是个好苗子。 

说我是大忽悠的人,也是同样的理由。 

工作很多年的人都不敢说全部熟悉,你一个大学刚毕业的凭啥说自己都会。 

不过这些对我来讲都不重要,整篇帖子除了在内容上埋了很多点,最重要的就是要有传播。 

要有传播,就一定要有争论。 

我当时挨个打电话给所有认识的人,让他们帮我转发我的帖子,最后在一个论坛里,引起了大范围的讨论。

回到职业能力这部分,我在简历里除了一些硬技能之外,还展示了一下软技能。

比如管理能力,我都看了哪些书,在管理能力这部分,我埋了一个点菲利普科特勒的《营销管理》。

这个点也被我埋对了,因为有一位读者看到这一条内容的时候说,上大学的时候就知道看《营销管理》,说明这个小伙子很不错。 

当时我在老家,这位读者特地给我发了条短信,让我到上海联系他,如果钱不够,也可以找他。 

后来我刚来上海就和他吃了顿饭,过了几个月之后就去了他的公司上班,到现在还保持联系。

第五部分:家庭住址、政治面包等个人信息 

这部分内容我放到了最后,整个简历一共只有2页纸。

简历大概是说完了,短短的2页纸,其实我在上面花费了很大的精力。 

不过话又说回来,我相信很多人在准备毕业简历的时候,都花费了很大的精力。 

就好比现在大部分人在工作上,或者是自己的创业项目上,都花费了很大的经理。 

但是思路不同,效果也截然不同,甚至是天壤之别。 

用现在流行的话来讲叫做底层思维,也就是你怎么干,决定你能到达什么样的高度。 

仅靠很努力是远远不够的。

04

看了我前面文章的读者应该清楚,我小时候家庭条件很差,大学毕业之前,除了在读大学的那个城市,没有去过其他任何一个城市。 

对外面有着非常大的恐惧感,大学阶段我就立志要去上海闯一闯。 

可是你要如何达到这个目标呢,金融危机刚结束。 

很多同学找到一份工作就兴奋不已,我凭什么能够去上海闯,拿什么去闯呢? 

可能连面试的机会都不会有。 

基于这样一连串的问题,我才悉心准备了这么一份简历。

由于在当时的一个论坛里被置顶讨论,得到了很多面试机会。 

我就读的学校很一般,很多企业是不要的。 

但凭借这封简历得到了外企的面试机会,当时hr打我电话的时候就和我说的很明确。 

你过来聊聊把,按照你的学校知名度,你是没有机会的,但是看到了你的简历,我觉得你很有想法。 

不过由于当时给自己的定位是嚣张狂妄,所以这个面试没有通过。 

当时的策略只有一个,不需要每个人都欣赏我,只要找一个人欣赏我就足以,所以我的面试风格还是延续了简历的嚣张风格。 

嚣张狂妄,连我自己都听不下去自己说的话了。 

吃了一次亏之后,马上就改变了面试风格,后面就顺利的找了一份工作。 

这篇帖子置顶讨论之后,当时上海的几家电商公司的运营总监给我留了联系方式,有需要随时联系。

因为那时候家里没钱,来上海的时候我只带了600元钱,

连租房子的钱都不够,当时租一个群租房的单间都有700元左右,还要押一付一。

不过在当时给我留言的那几个人的帮助下,顺利度过了一段艰难时光,现在回头想想,也别有一番滋味。 

其实在当时我还有一个备案,那就是帖子如果不能够帮我在上海顺利找到工作的话,我该怎么办? 

那时候的备案就是拿着打印出来的帖子去陆家嘴大楼下发传单,

那时只知道陆家嘴是上海最繁华的地方,在那里发传单,只要有一个人看上我就行。

虽然这个想法有点疯狂,但如果帖子在网上没有起到作用的话,我真的会去发传单。

正所谓光脚不怕穿鞋的,现在我是干不出来这种事情的。

所以说保持初心是件很难的事情,岁数大了之后,很多事情你真的会做不来。 

所以如果你还有梦想,并且这辈子里你笃定自己一定要做的话。

那我劝你,趁早。

05

作为一个普通人,如何获得自己想要的东西。

讲完自己的案例,我再附加一个案例,因为这个案例特别有参考性。 

这个案例来自于刘润和他会员的对话,不是打广告,是案例吻合性真的很强,分享给大家。 

润总,您好,感谢您给我这个有问必答的提问机会。

即便没有这个机会,我也会接着向岛民贡献内容,主要大家觉得有帮助。

从看过的书和文章中,提炼自己的观点,是一件很幸福的事情。 

我的问题是,我要怎样才能得到去逻辑思维工作的机会。

过去,我在一个世界五百强里做管理培训生,然后自己创业,开了三家餐饮店。 

虽然挣钱,但是始终这不是我的热情所在,直到遇见了逻辑思维的得到,得到真的是一款能够降低学习门槛的好东西, 

举个简单的例子,我现在在中欧商学院读书,需要花40万的学费。

可是在里面学到的内容,和五分钟商学院里学的东西几乎一样,只要199元。 

甚至商学院引以为傲的人脉关系,也可以找到,要知道五商的水平还是蛮高的。

所以,我想加入这样一家伟大的公司,让更多人能够享受到她所带来的福利。

可是因为我的背景,和传媒以及互联网有点距离,所以在简历这关基本就挂掉了,

我相信我能进入这家公司,只是需要一种新的,能够避开我劣势的策略。

润总,您能告诉我,这个策略是什么么?实习也可以。

怎么才能加入逻辑思维? 

这个问题可能不是我能回答的,因为我不是逻辑思维的创始人,也不是逻辑思维的员工,

我也没有代表逻辑思维去面试过,所以并不知道他们招人的具体标准是什么。 

但是我跟逻辑思维的人打过很多交道,我们是很好的合作伙伴。

所以我只能站在我自己的角度,去理解一下,我看到的逻辑思维的人具备什么特质。

我看到的罗辑思维同事的特质呢,是非常热情,都像打了鸡血一样非常努力工作。

那你说这个我也有啊,为什么他们不招我呢? 

这种状态是我看到的最为重要的状态,但是呢有这个状态的人其实不在少数。

我记得有一次我去罗辑思维办公室开会,我在过道里遇到了罗辑思维的CTO快刀,他正在跟一个人聊天。 

过了一会他上来说,这是一个陌生拜访的人,经常有很多人去罗辑思维陌拜,所以你知道罗辑思维今天是很热门的一家公司。

一个公司没有绝对的招人标准,当一家公司很热门,很有选择权的时候,它只有相对标准,就是永远招所能接触到的最优秀的人。 

微软也一样,当我们只招10个人,有1000个人可以选择的时候,和只有100个人可选择的时候,当然在1000人选择面会更广。 

但是在1000个人里面挑,像罗辑思维今天这样,他挑人的成本就很高,所以他肯定会干一件事情,就是会有些硬标准。 

这些硬标准如果你没有达到,那你可能连最开始的筛选都过不去。

通过硬标准筛选过后剩下的人,再在这里面挑,就要看我刚才说的很热情很主动这些特质了。

所以这个硬标准就变成了很多人被卡在外面的一道门槛。  

这公不公平呢? 

其实站在企业的角度来说,公不公平不是最重要的。

最重要的是要从效率和招到合适人中间找到一个平衡点,用硬条件过滤,再面试软条件,这是一个通常的做法。 

最终是不是找到了1000个人里最优秀的10个人呢,他一定是这么想的。

但是如果你真的把每个人都面试两小时,企业是无法承担这个成本的。 

所以,想加入罗辑思维这样的公司,你要明白这个道理,他是要去招在他可选范围内相对最优秀的人,

但是他们要去遵循一个效率标准,它可能会漏掉一些很好的人。

只不过因为简历不好看,或者简历跟他的符合度不高,这是他们的损失,但是他们也不得不承担这个损失。 

理解这个逻辑之后,你要想一个问题,就是我如果真要加入罗辑思维,那我应该做什么事呢? 

首先要做的,就是我一定要在某一点上符合它的硬性标准,或者某个点上能让我进入面试环节,我才能展示我的软实力。

那这个点是什么? 

比如说有可能学历是标准之一,但一定不是最重要的标准,当然有一些学历很低的人也能加入,这并不是最重要的。 

但是你千万不要相信说,哦原来学历不重要啊,学历低就可以的。 

一定不是的,学历高的人一定比学历低是有优势的。 

这个世界是很公平的,在前面花的努力,通过了高考考出高分,在后面就一定会受益。所以学历可能是一个标准。 

另外过去是做媒体相关的行业,可能是个标准。 

你的相关经历是什么?是提高面试效率的方法。

什么意思呢?如果你学历很高,你是名牌大学毕业,就相当于名牌大学已经帮助罗辑思维做过面试了,

所以他选这个学校的人就相当于省了面试的精力。 

那如果他需要文笔很好的人,如果你在某家媒体做过编辑,那么他就很容易去跟你聊了,

因为相当于这家媒体帮罗辑思维做了面试。 

所以你要想进入罗辑思维,或者你特别想去做文字相关的工作,你应该干什么? 

你应该找到一些帮罗辑思维去面试的人,先让自己通过这个面试,这个时候罗辑思维招你的可能性就会很大。 

举个例子,比如,你可以去进另外一个知识付费类的公司, 

今天其实有很多知识付费的平台,有的很大很知名,也有的是新起之秀。

你先进了他们之后,工作了半年一年或者两年,你再去投罗辑思维, 

他可能至少会跟你坐下来聊,为什么?因为之前那家公司帮他做过面试了。

所以你加入一个罗辑思维的竞争对手,或者同行业的合作伙伴,或者加入了一个媒体公司,

或者你有很好的学历,或者持续写公号的文章等等, 

每一个这样的成就其实都是相当于通过了一轮面试。 

然后再去罗辑思维,也许加入的可能性会更大。这是我给你的建议。

一个是我的亲身经历,一个是别人的案例。

但都是普通人的案例,相信大家一定有所感触,欢迎留言说出你的感受。

本文中我反复提了一个词“埋点”,后面我会抽空再写一篇面试过程中我是如何埋点的,敬请期待。

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